施华洛世奇家族的财富起源与传承

施华洛世奇的创始人丹尼尔·施华洛世奇1862年生于波西米亚伊斯山一个小村庄（今捷克境内），那里是传统的水晶玻璃加工区，但基本是手工作业。作为一个水晶切割小作坊的继承人，丹尼尔从小跟随父亲学习宝石打磨，用于装饰胸针、发针、发梳等饰物。

21岁时，丹尼尔去维也纳参观第一届电气博览会，震撼于西门子和爱迪生的技术革命，他决心发明一台自动水晶切割机。经过9年埋头实验，丹尼尔终于造出了可以完美切割水晶的自动切割机，让水晶制造业进入新时代。它能将水晶巧妙地打磨出数十个切面，对光线有极好的折射能力，使整个水晶看起来耀眼夺目。

为保证自己的发明不被同行窃取，丹尼尔申请了专利，并背井离乡来到奥地利的瓦腾斯。那里水力资源丰富，可以为切割机提供充足动力，且离当时最大的水晶消费地、时尚之都巴黎更近。1895年，丹尼尔与魏斯、考斯曼两个合伙人建立了施华洛世奇公司。

丹尼尔从1908年开始试制人造水晶。他和三个儿子建造了一个实验室，花3年时间设计制作了融化炉。1913年，施华洛世奇开始大规模生产自己的无瑕疵人造水晶石，这些水晶及宝石产品很快受到了市场的热烈追捧。

到了20世纪20年代，欧美时尚界开始流行装饰着珍珠和水晶的裙装。丹尼尔看到这一新兴的市场需求，随即潜心研制出缀满漂亮碎水晶的石带，可以直接缝在衣服或鞋子上。施华洛世奇的水晶由此成了抢手货，在香奈儿、古驰、迪奥等顶级时尚品牌以及电影公司和众多好莱坞明星之间左右逢源。

丹尼尔耗尽一生心血，换来了施华洛世奇的水晶帝国建立。1956年，丹尼尔去世。但是施华洛世奇的创新脚步并未停止。到了1976年，施华洛世奇迎来另一次飞跃。当年的冬奥会在瓦腾斯小镇所属的因斯布鲁克市举行，施华洛世奇推出了一款水晶老鼠的冬奥纪念品，晶莹可爱，十分畅销。受此启发，公司推出了一系列以小动物、花草等为主题的“银水晶”摆件产品。如今，“银水晶”系列成为施华洛世奇公司的标志产品。

施华洛世奇在累积数十年的创意合作及专业经验后，于上世纪80年代开设首间专门店，并以创新别致的首饰和仿水晶塑像风靡全球。品牌于每年推出的限量版圣诞挂饰，亦在全球搜集家中掀起一股新热潮。

目前，施华洛世奇的年销售额约为 34亿欧元，约合 42亿美元，水晶业务价值约26亿欧元。品牌在全球大约有 2800 家商店，在奥地利、印度、泰国、越南、塞尔维亚和美国都有生产基地，其中，中国是最大的市场。

家族企业的经营之道

施华世洛奇采用的是家族经营模式，现在已是第五代家庭成员经营，这在企业中是极其少见的。虽然世界上家族企业较多，但大多传不过三代。施华洛世奇能够在复杂的历史湍流中获得辉煌发展，将独特的切割工艺作为家族秘密一代一代地传承下去，始终追求仿水晶切割工艺的完美。也正是他们的这一份热忱和信念，才能够使这个家族企业实现五代有序传承。

创始人丹尼尔·施华洛世奇于1956年过世，享年94岁，他身后留下了一个极其庞大的家族。目前，施华洛世奇家族的成员已超过150人，其中有28人在公司内从事高级管理工作，并由5人构成公司的最高决策和管理层。在100多年后的今天，施华洛世奇的水晶切割工艺秘密依然被严密地守护着，只有公司继承人才有权了解所有的内容。

2002年，施华洛世奇公司由第四代成员向第五代成员交接，如今由5位家族成员掌管，娜佳是企业媒介总监兼设计总监，罗伯特担任董事长兼消费品业务总监，丹尼尔负责宝石、照明设备以及路面反光材料等业务，郎格斯负责水晶业务，马蒂耶斯负责财务和行政业务。

虽然20世纪初第五代家族继承人已经上任，但实际上第四代继承人并没有完全退出公司管理，他们交班的过程需要5-8年，要慢慢培养新的接班人，而且他们没有狭隘地认为企业只能由儿子传承，而是挑选家族企业中最适合的那一位来接班，像第五代他们就选择了女婿作为家族掌门人。

施华洛世奇公司的很多员工也传到了第五代，创始人在创业的时候，就把企业的家规、制度都基本立法化了，企业文化已经深入人心，代代传承。

当然，在百年发展史上，施华洛世奇家族企业也遇到过磨难，如二十世纪70年代的石油危机，以及嬉皮和波西米亚风，加上经济不景气，让施华洛世奇公司也受到了影响。但那时，施华洛世奇研发出了HotFix新技术，让水晶可以直接附着在织物上，精确切割锆石以获得更好的仿钻效果。除了优秀的家族创新传统让他们转危为安外，独立董事团队制度也发挥了很大的作用。这个团队来自非家族成员，在关键时刻起到客观、平衡的作用。

施华洛世奇家族的传承启示

第一，坚持持续创新。施华洛世奇家族的成功秘方始终离不开创新二字，创始人丹尼尔·施华洛世奇经过9年埋头实验，造出了可以完美切割水晶的自动切割机，让水晶制造业进入新时代。之后又和三个儿子花3年时间设计制作了融化炉，自此可以大规模生产无瑕疵的人造水晶石。他追求创新设计的热忱，使施华洛世奇赢得国际知名首饰及配饰品牌的美誉。

第二，注重保护知识产权。施华洛世奇始终保持着先进的知识产权保护意识，从第一个发明水晶自动切割机就已经开始申请专利，包括仿制水晶制作的原材料比例配方都和其他专利一样，被施华洛世奇家族视作家族繁荣的根基。在100多年后的今天，施华洛世奇的技术专利依然被严密地守护着，只有公司继承人才有权了解所有的内容。

第三，发挥第三方独立董事的作用。作为家族企业，施华洛世奇将制度、家族与企业进行了很好的平衡。除了优秀的家族创新传统以外，独立董事团队制度也对公司发展发挥了很大的作用。这个团队来自非家族成员，在关键时刻起到客观、平衡的作用。这或许就是技术立业的家族企业理性、客观的优点，这对如今信息技术革命背景下的家族企业传承，有着很好的借鉴作用。